稳岗扩企赋能发展！2024年度合肥高新区重点企业用工类政策兑现正式启动

为落实合高管〔2024〕9号《合肥高新区建设世界领先科技园区政策体系》，充分释放人社惠企红利，降低企业引才用工成本，合肥高新区组织人事局正式启动2024年度重点企业用工保障相关政策兑现申报。面向园区企业、职业技工院校推出招工补贴、就业奖励、老带新引荐奖励、技能人才输送奖励多项资金扶持，实打实为企业减负，助力企业解决招人难、用工难痛点。

政策条目繁多不会甄别，申报材料多次调整依旧达不到评审要求，申报对接劳心费力，众多企业和惠企利好失之交臂。卧涛集团成熟申报服务体系，专业顾问解析地方政策，定制化产出全套申报资料，全程代办申报事项，降低企业申报门槛，将政策红利转化为企业实际营收。免费咨询热线：18756015963（微信同号）。

本次政策共设置四大支持方向，覆盖紧急招工扩产、人员规模增长、内部老带新引荐、校企技能人才合作多个场景。针对企业应急阶段大规模招人，企业在2024年1‑2月、9‑10月累计招聘30人以上，人员稳定就业满3个月，可享受500元/人的招工补贴，单家企业上限10万元，补贴也可直接拨付合作人力资源机构。

对于园区非人力资源类企业，2024年度净增就业人员超100人，新增员工连续参保满三个月，按照300元每人给予一次性就业奖励，鼓励企业扩大人员规模，释放更多本地就业岗位。参保规模300人以上的重点用工企业，推行老员工引荐新员工激励机制，老员工成功引荐入职、社保连续缴满3个月，按300元/人给予个人奖励，采取企业先行兑付、后期申请补助模式，激活企业内部引荐力量。

同时面向职业技工院校开放申报，院校与高新区企业达成不少于一年长期合作，设立技能人才培训基地，根据实际输送技能人才数量分档兑现奖励，最高可拿到25万元奖励，助力打通技能人才从校园到企业的就业通道，夯实产业技能人才供给底座。该条款不限制院校工商税务属地，符合条件技工院校均可参与申报。

绝大多数企业类申报，需要工商、税务、统计关系落在合肥高新区，依法正常纳税经营，失信、经营异常企业不予受理。全部申报统一在高新区产业政策综合服务平台线上提交，扫描件务必加盖公章，申报窗口期为9月4日零点至9月18日24点，窗口期结束后不再接收补报。企业申报时务必核对社保核定单、人员花名册、合作协议、保险凭证等全套佐证材料，确保信息真实准确。

申报单位要对申报资料承担主体责任，坚决杜绝材料造假，一旦发现违规骗取资金，将要求全额退回奖补资金并追究相关责任。

各企业、职业技工院校可对照政策细则梳理2024年度用工、人才输送相关凭证，把握申报窗口期，充分用好高新区用工扶持政策，降低引才成本，夯实人才队伍，助力企业高质量发展。

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